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    Die Unternehmenskultur ist eine große Stärke der Fontane-ACM  Gruppe und wird von allen Mitarbeitern getragen, unabhängig von Position und Standort.

    Unsere Unternehmenskultur basiert auf drei Säulen:

    Die erste Säule ist das ständige Streben nach Verbesserung.
    Wir suchen nicht nach großen Veränderungen sondern nach vielen kleinen Verbesserungen, die nachhaltig und wohl überlegt zu einer kontinuierlich steigenden Qualität führen. Jeder Mitarbeiter wird in den Prozess der Qualitätssteigerung mit einbezogen und verbessert sein Wissen und seine Fähigkeiten Schritt für Schritt.

                                                  

    Ein weiterer Schlüssel für den großen Erfolg der Fontane-ACM Gruppe ist das Engagement für Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung.

    Wir wissen, dass sich die Fähigkeiten und das Know-how in Teams nicht addieren, sondern multiplizieren. Die meisten Angestellen arbeiten seit über 10 Jahren bei Fontane-ACM China, manche sogar über 20 Jahre. Alle Mitarbeiter wissen, wie wichtig es ist, zu Teams zu gehören, die dadurch über lange Zeit eine hohe Effizienz erreicht haben.

                                                

    Die wichtigste Säule unserer Unternehmenskultur ist der 100%ige Einsatz für unsere Kunden.

    Das Erfüllen der Kundenwünsche ist nur das untere Limit, das Ziel lautet stets, die Wünsche zu übertreffen. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt aller Mitarbeiter.

                                                


    Als Seele eines Unternehmens spielt die Unternehmenskultur eine kritische Rolle beim Wachstum und langfristigem Überleben.

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